Qaweta çavdîtinê
Em pir dilxwaz in ku alîkariya karmend, xerîdar, peydaker û hîsedaran bikin ku bi qasî ku pêkan serketî bin.
Malbata HOK
Em bi tundî bawer dikin ku karmend sermaya meya herî girîng in.
● Em bawer dikin ku bextewariya malbatê ya karmendan dê bi bandorkeriya xebatê baştir bike.
● Em di wê baweriyê de ne ku karmend dê li ser mekanîzmayên danasîna adil û berdêl bertekên erênî bistînin.
● Em di wê baweriyê de ne ku divê mûçe rasterast bi performansa kar re têkildar be, û divê her rêgez her ku dibe bila bibe, wekî teşwîq, parvekirina qezencê, hwd.
● Em ji karmendan hêvî dikin ku bi durustî bixebitin û ji bo wê xelatan bistînin.
● Em hêvî dikin ku hemû xebatkarên Skylark xwedî fikra karkirina demdirêj di pargîdaniyê de bin.
Mişterî
Pêdiviyên xerîdar ji bo hilber û karûbarên me dê daxwaza me ya yekem be.
● Em ê 100% hewl bidin ku kalîteyê û karûbarê xerîdarên xwe têr bikin.
● Gava ku em sozekê bidin xerîdarên xwe, em ê her hewl bidin ku ew berpirsiyarî bi cih bînin.
Pêşkêşkarên me
● Pêşkêşkerên kalîteya bilind û materyalên bilind-kalîteyê şert û mercên jiyan û pêşkeftina me ne.
● Em ji dabînkeran hewce dikin ku di warê kalîte, biha, radestkirin û qebareya kirînê de reqabetê li bazarê bikin.
● Me bi dabînkerên kalîteya bilind re têkiliyên hevkariyê yên demdirêj domandiye.
Parmendên me
Bi hewildanên tevahiya pargîdanî û pêşveçûna berdewam a pargîdanî, em hêvî dikin ku hîsedarên me karibin sûdên berbiçav bistînin û nirxa veberhênana xwe zêde bikin.
Rêxistina me
● Em bawer dikin ku her karmend ji bo performansa di nav avahiya rêxistinî ya beşê de berpirsiyar e.
● Hemî karmend dê di çarçoveya berpirsiyariyên xwe de bibin xwedî hêz ku berpirsiyariyên xwe di nav armancên pêşkeftina pargîdaniya me de bicîh bînin.
● Rêvebiriya me bikêrhatî, hêsan û bêyî prosedurên pargîdanî yên zêde ye.
